Seguro de Vida Convenção Coletiva

convenção coletiva

Seguro de Vida Convenção Coletiva

Sua empresa está em conformidade com a convenção coletiva?

esteja por dentro

O que está em jogo?

Se um funcionário sofrer um acidente ou vier a falecer, e a empresa não tiver o seguro obrigatório, ela pode ser processada e obrigada a pagar indenizações altas com recursos próprios — além de multas sindicais por descumprimento da CCT.

Exemplo real: Uma empresa do setor de serviços foi condenada a pagar R$ 80 mil à família de um colaborador por não ter contratado o seguro exigido na convenção. O valor poderia ter sido coberto por um seguro de menos de R$ 20 por mês por colaborador.

O Seguro de Vida Empresarial protege a empresa de:

Processos trabalhistas por descumprimento de obrigações sindicais

Indenizações inesperadas por morte ou acidente de funcionário

Danos à reputação por falta de amparo à família do colaborador

Custos imprevistos que afetam o caixa da empresa

esteja por dentro

E o melhor: além de proteger, o seguro valoriza a empresa

Demonstra responsabilidade e cuidado com a equipe

Melhora o clima organizacional

Aumenta a confiança dos colaboradores

Traz tranquilidade para você, como gestor ou dono do negócio

Você já conferiu o que a convenção coletiva da sua categoria exige?

Cada setor tem regras próprias. Algumas convenções exigem: Morte natural e acidental, Invalidez por acidente, Auxílio funeral, Cobertura estendida para doenças graves. E tudo isso com valor fixado ou proporcional ao salário do funcionário. Não cumprir essas cláusulas coloca a empresa em risco legal.

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